{"id":1819,"date":"2024-10-27T23:03:56","date_gmt":"2024-10-27T20:03:56","guid":{"rendered":"http:\/\/cncomunistas.org\/?p=1819"},"modified":"2024-10-27T23:03:56","modified_gmt":"2024-10-27T20:03:56","slug":"teletrabajo-un-aporte-para-el-debate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cncomunistas.org\/?p=1819","title":{"rendered":"Teletrabajo. Un aporte para el debate"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en la revista n.\u00ba 4 Con-Ciencia de Clase.<\/p>\n\n\n\n

El teletrabajo no es un fen\u00f3meno nuevo dentro de la organizaci\u00f3n del trabajo en el campo capitalista. Tiene sus or\u00edgenes en la d\u00e9cada de los 70, si bien con una implantaci\u00f3n totalmente marginal hasta la llegada de internet en los 90. Sin embargo, no tiene una afectaci\u00f3n importante para la clase trabajadora hasta la COVID19 en el marco de las medidas de excepci\u00f3n y control social tomadas por los estados.<\/p>\n\n\n\n

Su an\u00e1lisis y debate desde la \u00f3ptica marxista es importante para los movimientos obreros. Ni Marx ni Engels escribieron, l\u00f3gicamente, sobre este fen\u00f3meno, pero el an\u00e1lisis marxista, a trav\u00e9s del materialismo hist\u00f3rico, del modo de producci\u00f3n capitalista y las condiciones de vida material de la sociedad, son imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n

La cuesti\u00f3n que se nos plantea es el c\u00f3mo le afecta el teletrabajo a la Clase Trabajadora<\/strong>; y cuando hablamos de clase trabajadora nos tenemos que referir al sujeto pol\u00edtico transformador <\/strong>y,<\/strong> por tanto, en c\u00f3mo influye en su camino para alcanzar su objetivo hist\u00f3rico emancipatorio como clase social.<\/p>\n\n\n\n

No podemos abordar este tema realizando un an\u00e1lisis basado \u00fanicamente en los beneficios individuales para algunos trabajadores o los problemas o logros de tal o cual empresa o sector. Estos an\u00e1lisis de las experiencias acumuladas son un aporte muy importante para resolver esta cuesti\u00f3n, pero se trata de eso, de un aporte, no de una conclusi\u00f3n; no podemos extrapolar que porque a cierto n\u00famero de trabajadores les beneficie una determinada situaci\u00f3n esto se convierta axiom\u00e1ticamente en un beneficio para el conjunto de los trabajadores, y mucho menos para la Clase Trabajadora como sujeto pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

Partiendo de esta premisa, pasamos a analizar algunos de los aspectos del Teletrabajo, refiri\u00e9ndonos a la modalidad de Teletrabajo completo; el h\u00edbrido (el que una parte del trabajo se realiza de forma presencial en el centro de trabajo) comparte parcialmente alguno de estos aspectos.<\/p>\n\n\n

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En primer lugar, vemos su influencia en la organizaci\u00f3n de los trabajadores. El teletrabajo convierte a los trabajadores de una empresa, con problemas e intereses comunes, en elementos aislados unos de otros. El trabajador desconoce si sus condiciones laborales y su relaci\u00f3n con la empresa le afecta a \u00e9l o a m\u00e1s compa\u00f1eros, a los cuales termina por no conocer o no saber de su existencia. Nos encontramos con trabajadores que prestan servicio en sus domicilios en una provincia, pero est\u00e1n asignados a un centro de trabajo de otra provincia a cientos de kil\u00f3metros. \u00bfC\u00f3mo poner en com\u00fan los problemas y abusos a los que son sometidos? \u00bfC\u00f3mo organizarse y ponerles soluci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n

A d\u00eda de hoy perduran Comit\u00e9s de Empresa fuertes, resultado del trabajo diario y las luchas, en los cuales los trabajadores, aun en teletrabajo, siguen confiando. Pero no nos enga\u00f1emos, se trata de una situaci\u00f3n transitoria. El relevo de los trabajadores a trav\u00e9s de despidos y nuevas contrataciones, de fusiones de empresas y de asignaciones de trabajadores a otros centros de trabajo, paulatinamente ir\u00e1 diluyendo la fuerza de esos comit\u00e9s combativos. En los nuevos centros de trabajo que se creen con teletrabajo, ni siquiera tendr\u00e1n esa suerte; desde un principio estar\u00e1n condenados al aislamiento y al desconocimiento de sus entornos laborales y sindicales. La fuerza de la clase trabajadora est\u00e1 en su uni\u00f3n y su acci\u00f3n coordinada, y el teletrabajo ser\u00e1 una importante traba a la organizaci\u00f3n de los trabajadores, a la defensa de sus intereses y a que tomen conciencia de que estos son comunes a toda la clase trabajadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fruto de este aislamiento y descoordinaci\u00f3n, no podemos pensar que el teletrabajo pueda dignificarse, que se pueda conseguir que las empresas respeten los derechos laborales, que sean diligentes en cumplir, como es su responsabilidad, la normativa laboral en prevenci\u00f3n de riesgos en los puestos de teletrabajo, o que hagan las revisiones de higiene industrial o ergonom\u00eda, o asuman los gastos que le suponen al trabajador prestar su domicilio como centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Podemos concluir que el teletrabajo, dentro del modo de producci\u00f3n capitalista, viene a crear unas condiciones peores y a acentuar el dominio de clase.<\/p>\n\n\n

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En segundo lugar, tal y como argumentan desde algunos sectores, \u00bfse convierte el teletrabajo en un elemento emancipador o liberador por permitir a los trabajadores disponer de m\u00e1s tiempo libre? Disponer de m\u00e1s tiempo libre no debe partir de que un determinado colectivo ahorre sus tiempos de desplazamiento por un \u201cregalo\u201d de las empresas sino de que el conjunto de la clase trabajadora<\/strong> reduzca su nivel de explotaci\u00f3n disminuyendo la duraci\u00f3n de la jornada laboral a trav\u00e9s de sus luchas y de poner de manifiesto que la ausencia de tiempo para conciliar la vida familiar y personal deriva del grado de explotaci\u00f3n al que est\u00e1 sometida.<\/p>\n\n\n\n

Si nos conformamos con tener m\u00e1s tiempo libre por el mero hecho de la proximidad al centro de trabajo estamos ocultando que nuestra falta de tiempo deriva del modo de producci\u00f3n capitalista y estamos desaprovechando una causa para ejemplificar ante la clase trabajadora la contradicci\u00f3n de intereses con la clase dominante.<\/p>\n\n\n\n

Concluimos tambi\u00e9n que el teletrabajo pisa el freno de las luchas sindicales y obreras al convertirse en un elemento amortiguador de las contradicciones del capital trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En tercer lugar, la mujer ante el teletrabajo. El capitalismo ha cargado sobre los hombros de la mujer trabajadora un peso que la aplasta; la ha convertido en obrera, sin aliviarla de sus cuidados de ama de casa y madre. <\/em>(A. Kollontai).<\/p>\n\n\n\n

El Teletrabajo, que est\u00e1 impactando en sectores como el Contact Center, altamente feminizados, se est\u00e1 convirtiendo en un elemento de retroceso en conquistas del feminismo, al volver a hacer recaer sobre la mujer los cuidados y las labores dom\u00e9sticas. Se hab\u00eda conseguido, a trav\u00e9s de la lucha de la mujer, ciertos avances que buscaban la corresponsabilidad en los cuidados y que estaban empujando a la sociedad, a trav\u00e9s del ejemplo de ver a todos los miembros de la familia compartiendo las responsabilidades, en esa direcci\u00f3n. Sin embargo, estamos asistiendo a la interpretaci\u00f3n, incluso por organizaciones sindicales, del teletrabajo como medida de conciliaci\u00f3n. Esto supone, de manera impl\u00edcita, la renuncia a las conquistas fruto de las luchas, muchas veces en aras de un beneficio individual, y la renuncia a nuevas conquistas, por no verlas necesarias. Si se acepta el teletrabajo como medida de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, se termina renunciando a otras medidas; ese tiempo de conciliaci\u00f3n recae \u00fanicamente sobre el tiempo libre del trabajador y evita que la empresa tenga que poner de su parte para adaptar las jornadas y organizar el trabajo en funci\u00f3n de las necesidades del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

El mero hecho del merecido respeto a las elecciones individuales de las personas y sus circunstancias, no convierte esas elecciones en justas o defendibles desde una perspectiva de clase; del mismo modo que el hecho de que un trabajador renuncie a parte de su salario a cambio de mantener su puesto de trabajo, no convierte esa pr\u00e1ctica en buena, por mucho que podamos entender que esa persona, por su situaci\u00f3n personal, o acepta esas condiciones o se muere de hambre junto con su familia. Como clase obrera organizada debemos de ir m\u00e1s all\u00e1 de los intereses individuales y velar por los intereses colectivos. Por tanto, tambi\u00e9n vemos aqu\u00ed como el teletrabajo se disfraza de falso aliado y fomenta el retroceso en logros hist\u00f3ricos de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

En cuarto lugar, poco se habla del efecto del teletrabajo sobre las relaciones sociales. Nuestro avance como especie viene derivado de nuestro car\u00e1cter social, de la ayuda mutua y de la transmisi\u00f3n de experiencias y conocimientos. Tambi\u00e9n nuestros avances como clase social han venido de la mano del apoyo mutuo, la uni\u00f3n de luchas y nuestra conciencia colectiva. A nadie se le escapa que el individualismo que impera en las sociedades capitalistas actuales no es casual. Nos quieren aislados, divididos, enfrentados y desconfiados unos de otros. Compramos a distancia y solos con nuestra pantalla, nos divertimos en nuestros mundos virtuales solos en nuestra habitaci\u00f3n, interactuamos a trav\u00e9s de \u201cRedes sociales\u201d pero desde la distancia sentados solos en nuestro sof\u00e1, buscamos ayuda con nuestros problemas solos a trav\u00e9s de internet o de una llamada de tel\u00e9fono a un teleoperador que ahora tambi\u00e9n nos atiende, tambi\u00e9n \u00e9l solo, en su casa donde el teletrabajo le ha condenado a trabajar solo y a resolver sus problemas solo a trav\u00e9s de otra pantalla.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, est\u00e1 la cuesti\u00f3n de la autoexplotaci\u00f3n en el teletrabajo. Por un lado, vemos c\u00f3mo muchos trabajadores que por enfermedad com\u00fan o por lesiones no acudir\u00edan al centro de trabajo, siguen teletrabajando enfermos en sus casas. Por otro lado, el hecho de tener el puesto de trabajo en casa, dentro del propio espacio privado y personal, en el lugar del descanso y conciliaci\u00f3n consigo mismo, evita la necesaria ruptura mental con el trabajo. \u00bfC\u00f3mo desconectar mentalmente de los problemas del trabajo si a todas horas pasas por delante de tu puesto de trabajo? Lo que nos lleva de nuevo a la situaci\u00f3n de la autoexplotaci\u00f3n de muchos trabajadores que, al tener el puesto de trabajo en casa, utilizan su tiempo libre para terminar o adelantar trabajo. Objetivamente un claro beneficio para los empresarios que incrementan su tasa de explotaci\u00f3n sobre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, no se trata de si el teletrabajo le puede ahorrar tiempo o dinero a algunos trabajadores o si le viene bien para conciliar a otros, sino de hacer una reflexi\u00f3n sobre si esta modalidad de trabajo beneficia al conjunto de la clase trabajadora y a sus intereses como sujeto pol\u00edtico que aspira a organizarse y conquistar el poder y a las organizaciones pol\u00edticas y sindicales revolucionarias que conforman su vanguardia. Creemos que, fruto del an\u00e1lisis, s\u00f3lo obtenemos una respuesta, y es que el teletrabajo es negativo para la Clase Trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

Marcos Gonz\u00e1lez<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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