![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cncomunistas.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pensiones.png?resize=524%2C231&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\nEl \u201cAcuerdo Social para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo, para la regulaci\u00f3n de un nuevo procedimiento de acceso a la pensi\u00f3n de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las Mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras\u201d, fue suscrito por el Gobierno de Espa\u00f1a, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT el pasado mes de julio de 2024. Ha sido gestado en secreto y por consenso, y est\u00e1 pendiente de su tramitaci\u00f3n parlamentaria.<\/p>\n\n\n\n
Recomendamos la lectura de dicho acuerdo en la p\u00e1gina web del Ministerio de Inclusi\u00f3n1<\/sup><\/a><\/sup>. A continuaci\u00f3n ofrecemos un extracto del an\u00e1lisis que hace Lucena del mismo.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo organiza as\u00ed los CONTENIDOS:<\/p>\n\n\n\n 1.- Modificaciones a introducir en distintos aspectos de las jubilaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Jubilaci\u00f3n activa.<\/p>\n\n\n\n – Jubilaci\u00f3n demorada.<\/p>\n\n\n\n – Jubilaci\u00f3n flexible.<\/p>\n\n\n\n – Jubilaci\u00f3n parcial ordinaria.<\/p>\n\n\n\n – Jubilaci\u00f3n parcial en el sector manufacturero.<\/p>\n\n\n\n – Reducci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n para ocupaciones penosas y peligrosas, sin penalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 2.-Nuevo papel de las Mutuas de accidentes de trabajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – <\/strong>En los procesos de incapacidad laboral de naturaleza traumatol\u00f3gica, con el fin de agilizarlos, ser\u00e1 necesario un convenio<\/strong> de colaboraci\u00f3n entre las Comunidades Aut\u00f3nomas y las Mutuas.<\/p>\n\n\n\n – Se requerir\u00e1 el consentimiento previo del trabajador<\/strong> para que el m\u00e9dico de cabecera pueda derivar a las Mutuas la realizaci\u00f3n de pruebas diagn\u00f3sticas y tratamientos rehabilitadores.<\/p>\n\n\n\n – Seguir\u00e1n siendo los m\u00e9dicos de los Servicios P\u00fablicos de Salud<\/strong> los que tengan la competencia exclusiva de alta, baja<\/strong> y determinaci\u00f3n de la asistencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n Llama la atenci\u00f3n que la Ministra, en declaraciones respecto a este apartado del acuerdo, diga que \u201clas Mutuas forman parte del sistema p\u00fablico y con este nuevo marco aprovechamos mejor sus recursos con el fin de recuperar la salud de los trabajadores, garantizar una atenci\u00f3n m\u00e1s especializada y descongestionar el sistema p\u00fablico de salud\u201d (\u2026) \u00bfc\u00f3mo se dice que las Mutuas son parte del sistema p\u00fablico de salud, a la vez que se expresa que con su participaci\u00f3n se trata de descongestionar dicho sistema p\u00fablico? \u00bfen qu\u00e9 quedamos?. Pero adem\u00e1s, en la propia Revista de la Seguridad Social del Ministerio se afirma que \u00abuna mutua es una asociaci\u00f3n de empresarios sin \u00e1nimo de lucro que colabora con el sistema de Seguridad Social en la gesti\u00f3n de importantes prestaciones del sistema de Seguridad Social\u00bb. De manera que por arte de magia de la Ministra, un servicio privado empresarial se convierte en servicio p\u00fablico. En realidad se trata de enmascarar que el Gobierno, en vez de dotar de los recursos suficientes a los Servicios P\u00fablicos de Salud para que funcionen adecuadamente, tanto para los trabajadores y trabajadoras como para la ciudadan\u00eda en general, profundiza en la privatizaci\u00f3n de los mismos, desviando esos recursos necesarios a entes privados.<\/p>\n\n\n\n 3.- Incentivos empresariales para le reducci\u00f3n de la siniestralidad<\/strong>: Se bonifica el cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de seguridad laboral, a costa de la caja de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n 4.- Fijos discontinuos: <\/strong>Recuperar el coeficiente multiplicador del 1,5 para los y las trabajadoras fijos discontinuos para la jubilaci\u00f3n, la incapacidad permanente y las pensiones de viudedad y orfandad. M\u00e1s que un avance, subsana un error.<\/p>\n\n\n\n Balance de las propuestas del acuerdo<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Las modificaciones m\u00e1s importantes y realmente novedosas que se proponen van en la direcci\u00f3n de estimular la prolongaci\u00f3n de la vida laboral<\/strong> m\u00e1s all\u00e1 de la ya de por s\u00ed alta edad legal, fijada actualmente en 67 a\u00f1os, mediante el fomento de la demora y de la combinaci\u00f3n de trabajo y jubilaci\u00f3n. Como resultado de ello, pronto veremos a mucha gente trabajando hasta los 70 a\u00f1os e incluso hasta m\u00e1s all\u00e1<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Se presentan como mejoras del acuerdo lo que no es sino la recuperaci\u00f3n de anteriores derechos<\/strong> laborales (como el factor corrector de los fijos discontinuos) o el cumplimiento de obligaciones<\/strong> establecidas legalmente (como en el caso del procedimiento para la jubilaci\u00f3n anticipada sin penalizaci\u00f3n de las ocupaciones peligrosas y penosas). Recuperaciones que, adem\u00e1s, lo son a veces respecto a \u00faltimas modificaciones, pero no respecto a antiguos y mejores derechos, que no se recuperan (jubilaci\u00f3n parcial ordinaria).<\/p>\n\n\n\n \u2013 En algunos de los casos, esas recuperaciones de antiguas regulaciones<\/strong> lo son en beneficio de los empresarios<\/strong>, simplemente por cumplir con lo que la ley establece (bonus empresariales por mejoras en la siniestralidad), y en perjuicio de la caja de la Seguridad Social, que ver\u00e1 reducida las aportaciones de la patronal.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Otro aspecto muy relevante: se profundiza en la privatizaci\u00f3n de<\/strong> servicios como la sanidad p\u00fablica<\/strong>, reforzando las competencias de las Mutuas de accidentes.<\/p>\n\n\n\n Claro que, para endulzar la p\u00edldora se introducen algunas mejoras, como las relativas a los trabajadores relevistas o, como hemos indicado, la recuperaci\u00f3n parcial de derechos perdidos (\u2026), algo que no compensar\u00eda las caracter\u00edsticas negativas principales del acuerdo y que podr\u00edan haberse adoptado, sin tanta ret\u00f3rica, con medidas puntuales.<\/p>\n\n\n\n Vamos que, despu\u00e9s de dar tres o cuatro pasos atr\u00e1s en derechos durante a\u00f1os, ahora nos presentan como avance dar un pasito \u201cpalante\u201d; en mi pueblo a eso se le llama retroceso, no mejora. Junto a ese pasito \u201cpalante\u201d, damos otros pasos para atr\u00e1s en un tema tan central como la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a> Lo peor, con todo, no es lo que se propone en el acuerdo, sino el horizonte<\/strong>, las puertas que abre. Porque lo que hoy es voluntario<\/strong>, si se generaliza \u2013 y est\u00e1 claro que es lo que se persigue, teniendo en cuenta el dinero que se pone por medio \u2013, f\u00e1cilmente puede terminar siendo obligatorio<\/strong> con el tiempo, como una nueva prolongaci\u00f3n de la edad m\u00ednima de jubilaci\u00f3n o la necesidad de compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo para poder mantener un nivel de ingresos suficiente para vivir con dignidad. Porque est\u00e1 claro que las propuestas futuras de \u201clos agentes sociales\u201d y los Gobiernos de turno intentar\u00e1n seguir ahondando en el recorte de prestaciones y empeoramiento de las condiciones de acceso, de modo que no es de extra\u00f1ar que, una vez impuestas nuevas prolongaciones obligatorias de la edad, los incentivos econ\u00f3micos que ahora se anuncian terminar\u00edan por desaparecer.<\/p>\n\n\n\n Tampoco se entiende que se trace como objetivo estrat\u00e9gico del Estado la prolongaci\u00f3n de la vida laboral, en un pa\u00eds que a\u00fan cuenta con 2,75 millones de parados, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa; porque est\u00e1 claro que los trabajadores y trabajadoras parados no saldr\u00e1n beneficiados con dicha estrategia, sino m\u00e1s bien perjudicados.<\/p>\n\n\n\n En el fondo, se viene as\u00ed a romper<\/strong> con un paradigma<\/strong> central en la lucha hist\u00f3rica de la clase trabajadora<\/strong>, el que conceb\u00eda la jubilaci\u00f3n como un derecho positivo conquistado que permita disfrutar durante unos a\u00f1os de un tiempo libre y de descanso<\/strong>, tras una larga vida de trabajo, con una pensi\u00f3n que garantice un nivel de vida digno<\/strong>. Ahora, el paradigma que lo sustituye proponecomo positivo alargar la edad de jubilaci\u00f3n al m\u00e1ximo y la compatibilidad entre trabajo y jubilaci\u00f3n, vamos, seguir trabajando indefinidamente, dir\u00edamos que hasta la tumba. Porque parece claro tambi\u00e9n que si cada vez hay m\u00e1s gente que comienza a llegar a los 70 a\u00f1os trabajando, o m\u00e1s all\u00e1, vendr\u00e1 un momento que aumentar\u00e1 la \u201clegitimidad\u201d del Estado para imponer nuevos aumentos de la edad m\u00ednima de jubilaci\u00f3n. Lo ha dicho la propia Ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz: \u201c(se) acaba con la dicotom\u00eda entre trabajador y pensionista y se adapta a las necesidades de cada persona\u201d.<\/p>\n\n\n\n La \u00faltima parte de la frase anterior de la Ministra es as\u00ed mismo muy relevante: adem\u00e1s de colar la prolongaci\u00f3n del tiempo de trabajo y la compatibilidad trabajo\/jubilaci\u00f3n como algo positivo, se nos cuela la \u00abflexibilidad\u00bb de la jubilaci\u00f3n<\/strong>: no sean r\u00edgidos –<\/em> parecen decirnos -, si lo mejor es ser flexibles; no tiene por qu\u00e9 haber una edad l\u00edmite de jubilaci\u00f3n, que cada cual decida cu\u00e1ndo y c\u00f3mo, una jubilaci\u00f3n a la carta<\/em>. Por lo tanto, ya no hablamos de procesos colectivos<\/strong>, donde poderdesarrollar acciones comunes en pro de mejoras de las condiciones de trabajo y jubilaci\u00f3n, sino de procesos individuales donde cada uno busca su salida individualmente. Esto, se mire como se mire, es un misil a la<\/strong> l\u00ednea de flotaci\u00f3n de la acci\u00f3n sindical<\/strong> del movimiento obrero de clase que, por definici\u00f3n, no puede ser sino colectiva. Si el trabajador, llegada cierta edad, ya cobra una parte de la pensi\u00f3n o toda, el empresario tendr\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil negociar los salarios a la baja, sobre todo entre los trabajadores mayores, quienes tampoco tendr\u00e1n demasiados est\u00edmulos para implicarse en luchas sindicales por mejoras salariales, toda vez que recibir\u00e1n dos fuentes de ingresos.<\/p>\n\n\n Situ\u00e1ndolo en EL CONTEXTO internacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero todo ello se explica mejor si ponemos el acuerdo en contexto respecto a las pol\u00edticas que se vienen implementando en los \u00faltimos a\u00f1os en todo el mundo capitalista y en Espa\u00f1a en particular. Respecto a las primeras, la Uni\u00f3n Internacional Sindical de Jubilados y Pensionistas de la Federaci\u00f3n Sindical Mundial viene denunciando una estrategia global de voracidad capitalista<\/strong> que busca b\u00e1sicamente dos cosas: que las grandes empresas y fortunas paguen cada vez menos impuestos<\/strong> para financiar los servicios y prestaciones p\u00fablicas, incluidas las pensiones; y que las propias pensiones se reduzcan y privaticen<\/strong> y queden solo en manos de fondos financierosprivados, de naturaleza especulativa. Una de las implicaciones de dicha estrategia es la ampliaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n, cuanto m\u00e1s mejor; y otra la cada vez mayor necesidad de los mayores de compatibilizar trabajo y pensi\u00f3n para poder llevar una vida digna.<\/p>\n\n\n\n Y quien piense que lo anterior es una exageraci\u00f3n, veamos lo que ocurre en dos pa\u00edses occidentales de los m\u00e1s importantes por su peso econ\u00f3mico, Jap\u00f3n y Alemania.<\/p>\n\n\n\n <\/a> Sobre el pa\u00eds nip\u00f3n: \u201cEn Jap\u00f3n<\/strong> se est\u00e1 produciendo un inquietante fen\u00f3meno y es el del aumento de los hurtos entre las personas mayores de 60 a\u00f1os, que en solo una d\u00e9cada han aumentado casi el doble en esa franja de edad y llega al 40 % del total de los cometidos. El gran problema es que no se trata de personas con vocaci\u00f3n de ladrones, sino que viven en tal estado de precariedad que deciden cometer peque\u00f1os hurtos de manera reiterada con el fin de que les metan en la c\u00e1rcel y as\u00ed asegurarse, al menos durante el tiempo que dure la condena, un techo, comida, calefacci\u00f3n, asistencia social y sanitaria y, sobre todo, no estar solos\u2026 La causa de que tantas personas mayores en Jap\u00f3n est\u00e9n en situaci\u00f3n de pobreza es que la pensi\u00f3n que reciben es insuficiente para cubrir los gastos medios\u201d. Y t\u00e9ngase en cuenta que en Jap\u00f3n es frecuente ver gente trabajando con 70 y 75 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Con respecto a Alemania<\/strong>, cada a\u00f1o se contabilizan m\u00e1s personas mayores de 67 a\u00f1os trabajando, y adem\u00e1s haci\u00e9ndolo en trabajos precarios: 1.123.000 personas estaban trabajando en Alemania en 2023 m\u00e1s all\u00e1 de esa edad: \u201cLa gran mayor\u00eda de esos mayores trabajan en lo que aqu\u00ed se conoce como ‘mini-job’<\/em>, una de las m\u00e1s institucionalizadas formas de trabajo precario que existen en Alemania. La remuneraci\u00f3n de esos \u201cmini-trabajos\u201d es de 520 euros al mes. Para los empresarios, esta figura de empleado est\u00e1 libre de algunas cotizaciones sociales (desempleo y dependencia e incluso, llegado el caso, de jubilaci\u00f3n y seguridad social)\u201d. Y no se trata para la mayor parte de una decisi\u00f3n voluntaria, sino necesaria para llegar a fin de mes. Seg\u00fan algunos an\u00e1lisis, el problema se gener\u00f3 hace unos 15 a\u00f1os, con el debilitamiento del sistema p\u00fablico de pensiones a cargo del Gobierno de Socialdem\u00f3cratas y Verdes y con la apuesta por el fomento de fondos de jubilaci\u00f3n privados, como complementarios a las jubilaciones p\u00fablicas, que nos les aportan casi nada a los jubilados m\u00e1s pobres. \u00bfNos suena esa m\u00fasica de algo?<\/p>\n\n\n\n En cuanto a Espa\u00f1a<\/strong>, el autor analiza en un art\u00edculo sobre la primera parte de la reforma de las pensiones, de finales de 2021, c\u00f3mo uno de sus objetivos declarados era \u201cdesincentivar\u201d la jubilaci\u00f3n anticipada, esto es, retrasarla o, lo que es lo mismo, aumentar la edad media real de jubilaci\u00f3n. Peor aun es, sin embargo, la modificaci\u00f3n que se realiza despu\u00e9s con la introducci\u00f3n de los Planes de Pensiones de Empleo en 2022, que tambi\u00e9n analiza en otro art\u00edculo, donde argumenta que vienen a ser un aut\u00e9ntico Caballo de Troya en el sistema p\u00fablico de pensiones para ir avanzando en su privatizaci\u00f3n. Como estudia con rigor el economista Xavier P\u00e9rez D\u00e1vila, de generalizarse la aplicaci\u00f3n de tales Planes a todas las trabajadoras y trabajadores de nuestro pa\u00eds, podr\u00eda llegarse a la derivaci\u00f3n de unos 5.500 millones de euros anuales a los grandes grupos bancarios y financieros, a la vez que las p\u00e9rdidas de ingresos p\u00fablicos por cotizaciones sociales e impuestos de sociedades podr\u00edan ascender a los 1.800 millones anuales. A lo que habr\u00eda que a\u00f1adir que la mayor\u00eda de los trabajadores, en el mejor de los supuestos, saldr\u00edan perjudicados con esas pensiones privadas complementarias respecto a las p\u00fablicas \u2013 realmente solo beneficiar\u00edan a los de m\u00e1s altos ingresos \u2013, y en el peor, perder\u00edan una parte o la totalidad de los ahorros depositados en los planes, ya que la mayor\u00eda de ellos son deficitarios y dan p\u00e9rdidas.<\/p>\n\n\n\n El nuevo acuerdo que venimos comentando vendr\u00eda as\u00ed a ser una pieza m\u00e1s en la pol\u00edtica de nuestro Gobierno y nuestros \u201cagentes sociales\u201d para seguir profundizando en el deterioro de las pensiones, su privatizaci\u00f3n y la demora de la edad de jubilaci\u00f3n, y en consonancia con las peores pol\u00edticas que se est\u00e1n generalizando a nivel de todos los pa\u00edses capitalistas. Para que tambi\u00e9n vayamos tragando mejor la p\u00f3cima, lo hacen por partes, ya que de golpe ser\u00eda m\u00e1s descarado.<\/p>\n\n\n\n <\/a> Lo que s\u00ed puedo garantizar, dice el autor, es que, de nuevo, al calor del debate parlamentario para convertir el acuerdo en normativa legal, seguro que vuelve a surgir el manido argumento recurrente de la supuesta insostenibilidad del Sistema P\u00fablico de Pensiones. Que dicha insostenibilidad es mentira lo demuestra el fracaso de todas las previsiones que a lo largo de los a\u00f1os se han ido haciendo sobre la quiebra de la Seguridad Social, que nunca se ha producido, ni en los peores tiempos. Pero la prueba definitiva de que el Sistema P\u00fablico es sostenible es que, como denuncia reiteradamente la COESPE (Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema P\u00fablico de Pensiones), no se quiere cumplir con lo que mandata la Ley 21\/2021, de 28 de diciembre, a la que ya hemos aludido, que establece en su disposici\u00f3n final sexta que, en el plazo m\u00e1ximo de un mes, el Gobierno encargar\u00e1 un \u201cInforme de auditor\u00eda sobre la financiaci\u00f3n de los gastos de naturaleza contributiva y no contributiva de la Seguridad Social\u201d. Han pasado m\u00e1s de dos a\u00f1os y medio y no se tiene ni noticias de dicha auditor\u00eda, y la raz\u00f3n es bien sencilla: vendr\u00eda a demostrar que la famosa insostenibilidad del Sistema P\u00fablico de Pensiones, en la que se basan todos los recortes y deterioro de las condiciones de jubilaci\u00f3n, es sencillamente mentira, una coartada del r\u00e9gimen para enriquecer a los de siempre, en perjuicio de las mayor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n 1<\/a> https:\/\/www.inclusion.gob.es\/documents\/20121\/0\/20240731+Acuerdo+Mesa+DiC3%A1logo+Social+SS.pdf\/f4096eb7-0ac2-f2be-01a4-2ed0c2c409b1?t=1722500014030<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Art\u00edculo publicado en la revista n.\u00ba 4 Con-Ciencia de Clase. El acuerdo \u201csocial\u201d para las pensiones. Otro ataque a los pensionistas. Este texto contiene los fragmentos m\u00e1s significativos del art\u00edculo de Javier Lucena, afiliado de la CTA (Coordinadora de Trabajadores de Andaluc\u00eda) El \u201cAcuerdo Social para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1782","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-movimieto-obrero"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1782"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1788,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1782\/revisions\/1788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cncomunistas.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cncomunistas.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pensiones2.png?resize=418%2C189&ssl=1\")
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