En la reuni\u00f3n del EMO del norte, celebrada el pasado 9 de febrero, se acord\u00f3 elaborar unos puntos y l\u00edneas de intervenci\u00f3n que pudieran servir para orientar la intervenci\u00f3n de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y actuar de forma coordinada.<\/p>\n\n\n\n
El EMO tiene como objetivo fundamental colaborar en la constituci\u00f3n de la clase obrera en sujeto pol\u00edtico de la revoluci\u00f3n. Para ello organizar\u00e1 la intervenci\u00f3n de sus miembros en los centros de trabajo, apoyando las luchas concretas, promoviendo cambios que alimenten la combatividad de los trabajadores y las trabajadoras y la confianza en su poder colectivo. Todo ello dirigido a que se abra en ellos la conciencia del car\u00e1cter internacional de la lucha (la clase obrera es universal) y de que es imprescindible que la clase obrera conquiste el poder pol\u00edtico, destruya el capitalismo y construya el socialismo.<\/p>\n\n\n\n
Dado que el EMO no pretende, ni crear un nuevo sindicato, ni unificar los existentes, ni crear una plataforma de coordinaci\u00f3n, no se trata de crear una \u201cplataforma reivindicativa\u201d al uso, sino de un plan de trabajo estructurado a diferentes niveles.<\/p>\n\n\n\n
LINEAS DE TRABAJO DEL ENCUENTRO DE MOVIMIENTO OBRERO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Objetivo general: Construir el poder y la democracia obreros imponiendo progresivamente el car\u00e1cter decisorio de la asamblea de trabajadores, cuyas decisiones deben ser vinculantes para el comit\u00e9 de empresa que debe llevarlas a cabo, o, en caso contrario, creando sus propios instrumentos (consejo, comisi\u00f3n, etc). Sobre el papel de la asamblea en la construcci\u00f3n del poder obrero, ver Anexo.<\/p>\n\n\n\n La asamblea debe decidir sobre todo lo que afecte a los trabajadores y trabajadoras (despidos, accidentes, solidaridad con otros compa\u00f1eros) acordando las formas y los tiempos de huelgas, y de todo tipo de acciones y movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed mismo, la asamblea debe luchar para imponer el control obrero de la producci\u00f3n sobre todo en lo referente a la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, en el camino de la socializaci\u00f3n de los medios de producci\u00f3n. El control obrero de la producci\u00f3n ir\u00e1 dirigido a implantar el criterio de que las nuevas m\u00e1quinas, en lugar de servir para despedir trabajadores, se destinen prioritariamente a la realizaci\u00f3n de los trabajos m\u00e1s penosos y m\u00e1s peligrosos, as\u00ed como a conseguir que el incremento de la productividad redunde en la reducci\u00f3n de la jornada laboral sin recortes salariales.<\/p>\n\n\n\n En estos momentos, en los que el horizonte de guerra es cada vez m\u00e1s n\u00edtido y los gobiernos hablan ya abiertamente de la implantaci\u00f3n de la \u201ceconom\u00eda de guerra\u201d \u2013 l\u00e9ase, hacer que la clase obrera pague los gastos militares con recortes en derechos y en servicios p\u00fablicos – debe colocarse en primer plano la explicaci\u00f3n de que se trata de una guerra contra los trabajadores. La oposici\u00f3n a los gastos de guerra y a la participaci\u00f3n del ej\u00e9rcito en ning\u00fan tipo de acci\u00f3n militar contra otro pa\u00eds, la denuncia de la propaganda b\u00e9lica y la militarizaci\u00f3n de la sociedad, la demostraci\u00f3n de la \u00edntima relaci\u00f3n entre imperialismo, fascismo y sionismo, debe formar parte esencial de la intervenci\u00f3n de los compa\u00f1eros del EMO en las empresas y centro de trabajo. La edici\u00f3n de octavillas sencillas que expliquen todo esto y se repartan en los centros de trabajo es esencial.<\/p>\n\n\n\n 2. Formas y criterios de intervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El criterio de intervenci\u00f3n de los compa\u00f1eros del EMO en las empresas ser\u00e1, no tanto promover muchas huelgas, como que las que se convoquen lo hagan bien respaldadas, con la demostraci\u00f3n de la fuerza necesaria. La consecuci\u00f3n de las reivindicaciones no debe valorarse en s\u00ed misma, sino como alimento para la conciencia y la organizaci\u00f3n para la siguiente lucha, por ello lo m\u00e1s importante es que la asamblea analice detalladamente los errores y los aciertos. Para cada compa\u00f1ero del EMO que act\u00fae en una empresa, una huelga es una ocasi\u00f3n preciosa para descubrir a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras m\u00e1s avanzados y m\u00e1s comprometidos con los que poder discutir la marcha de la situaci\u00f3n y la estrategia a seguir.<\/p>\n\n\n\n \u201cCada huelga recuerda a los capitalistas que los due\u00f1os no son ellos, sino los obreros y recuerda a \u00e9stos que su situaci\u00f3n no es desesperada, que no est\u00e1n solos Cada huelga muestra a los obreros su fuerza y la de los patronos, ense\u00f1a de parte de quien est\u00e1 el Estado (la polic\u00eda, el ej\u00e9rcito, los tribunales de \u201cjusticia\u201d) Cada huelga es una escuela de guerra\u201d. (Lenin).<\/p>\n\n\n\n Frente a la estrategia de la patronal de dividir a los trabajadores, golpeando por partes y fomentando el miedo y la insolidaridad, hay que promover respuestas lo m\u00e1s unitarias posible, desenmascarando su plan y demostrando que nuestra fuerza est\u00e1 en la unidad. La caja de resistencia tanto en la propia empresa como demostraci\u00f3n pr\u00e1ctica de solidaridad con otras luchas, es un gran ejemplo concreto de unidad de clase y, en su caso, de internacionalismo proletario.<\/p>\n\n\n\n El EMO en cada empresa, sector o territorio, en cuanto sea posible, debe editar y difundir la propaganda m\u00e1s sencilla que sirva de orientaci\u00f3n a los trabajadores, de forma peri\u00f3dica, pero sobre todo en momentos de lucha.<\/p>\n\n\n\n Promover los contactos internacionales de todo tipo, pero sobre todo centros de trabajo de la misma corporaci\u00f3n y con empresas del mismo sector en otros pa\u00edses es una tarea que debe emprenderse en cuanto sea posible y de la que deben encargarse compa\u00f1eros concretos. Su tarea es la informaci\u00f3n de luchas en otros pa\u00edses o de la represi\u00f3n, fortalecer los contactos y promover el ejercicio de la solidaridad correspondiente.<\/p>\n\n\n\n La respuesta ante un accidente de trabajo debe intentar ser lo m\u00e1s firme posible. Se trata, en todo caso, de un crimen patronal, m\u00e1s all\u00e1 de si se ha incumplido o no la normativa de seguridad. Un accidente de trabajo muestra en toda su crudeza la trituraci\u00f3n silenciosa de la vitalidad que la explotaci\u00f3n produce de forma callada sobre el cuerpo y la mente de la clase obrera.<\/p>\n\n\n\n 3 Reivindicaciones concretas.<\/p>\n\n\n\n El objetivo de los miembros del EMO ser\u00e1 a este respecto incluir en las luchas reivindicaciones que las burocracias sindicales han abandonado, como la lucha contra la doble escala salarial, por las subidas lineales, por la reducci\u00f3n de la jornada laboral sin recorte salarial, contra los despidos encubiertos por no renovaci\u00f3n del contrato en mujeres embarazadas o de sindicalistas, contra los contratos temporales y a tiempo parcial, por la ampliaci\u00f3n de la baja maternal, etc.<\/p>\n\n\n\n En todo caso, hay que recordar que la lucha de m\u00e1s valor no es la que plantea objetivos m\u00e1s radicales, sino la que es decidida y seguida por la asamblea de trabajadores, y la que fortalece la conciencia y la organizaci\u00f3n para el combate siguiente.<\/p>\n\n\n\n En la reuni\u00f3n del EMO del norte, celebrada el pasado 9 de febrero, se acord\u00f3 elaborar unos puntos y l\u00edneas de intervenci\u00f3n que pudieran servir para orientar la intervenci\u00f3n de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y actuar de forma coordinada. 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